<html><body><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div>José Ricardo, </div><div><br data-mce-bogus="1"></div><div>Mesmo com o ingresso judicial para ressarcimento, o órgão permanecerá sem o direito de ressarcimento da licença maternidade junto ao INSS. Continuará sendo um ônus desnecessário ao erário. Se o TCE questionar o pagamento quando da prestação de contas, qual a justificativa plausível para essa rescisão?</div><div><br></div><div data-marker="__SIG_PRE__">Atenciosamente, <br><br>Juliano César Gomes <br>Analista Legislativo de Finanças Públicas <br>Câmara Municipal de Vitória <br>Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, 1788, sala 304 <br>Bento Ferreira, Vitória ES - CEP: 29050-940 <br>Telefone: (27) 3334-4500 <br></div><br><hr id="zwchr" data-marker="__DIVIDER__"><div data-marker="__HEADERS__"><b>De: </b>"José Ricardo da Silveira Chagas" <jose.ricardo.chagas@hotmail.com><br><b>Para: </b>"Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa" <gial@listas.interlegis.gov.br><br><b>Enviadas: </b>Terça-feira, 5 de abril de 2016 9:39:38<br><b>Assunto: </b>Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br></div><br><div data-marker="__QUOTED_TEXT__"><style><!--
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<div dir="ltr">Juliano,<br><br>Ponderações pertinentes.<br>Em relação à perda do bebê, se esta se der após as 28 semanas de gestação, a gestante tem direito à licença-maternidade nos mesmos moldes da prevista em lei para a mãe.<br>Se se der antes das 28 semanas, recomendo à Administração ingressar com pedido de ressarcimento dos valores antecipados à gestante.<br><br>Att.,<br><br><div><hr id="stopSpelling">Date: Tue, 5 Apr 2016 09:22:46 -0300<br>From: juliano.6338@vitoria.es.leg.br<br>To: gial@listas.interlegis.gov.br<br>Subject: Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br><br><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;" data-mce-style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><div>A dispensa da gestante gera problemas sérios ao erário.</div><div>Primeiro, não será possível o ressarcimento da licença maternidade junto ao INSS, sendo assim, o órgão arcará com o pagamento integral desse período.</div><div>Segundo, se houver mesmo a rescisão do contrato com indenização dos meses restantes até o parte mais o período da licença maternidade e estabilidade temporária, e a gestante vier a perder o bebê logo após a rescisão, o que se fará com o restante do período ao qual ela foi indenizada? </div><div>Recomendo que mantenham-na com o vínculo até o final da gestação, e, após o período de estabilidade provisória posterior à licença maternidade o contrato seja rescindido.<br></div><br><div>Atenciosamente, <br><br>Juliano César Gomes <br>Analista Legislativo de Finanças Públicas <br>Câmara Municipal de Vitória <br>Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, 1788, sala 304 <br>Bento Ferreira, Vitória ES - CEP: 29050-940 <br>Telefone: (27) 3334-4500 <br></div><br><hr id="ecxzwchr"><div><b>De: </b>"Fernanda Perboni" <fernandaperboni@live.com><br><b>Para: </b>"Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa" <gial@listas.interlegis.gov.br><br><b>Enviadas: </b>Terça-feira, 5 de abril de 2016 9:10:31<br><b>Assunto: </b>Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br></div><br><div><div dir="ltr">Aline, mesmo com contrato temporário, grávida tem direito a estabilidade até 05 meses após o parto.<br><br><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Fernanda Perboni</i></b></span><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">Digitadora</span></i></b></span></div><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Câmara Municipal de Monte Santo de Minas - MG</i></b></span></div><div><b>fernandaperboni@live.com</b></div><br><div><span style="background-color: #ffffff;" data-mce-style="background-color: #ffffff;"><i><b><span style="font-size: medium;" data-mce-style="font-size: medium;">Tetelestai!!!</span></b></i></span></div><div id="ecxpopUpDiv" class="ecxpopUpDivOff" style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div id="ecxpopupMenuImage" style="display: none;" class="ecxpopupMenuImage" data-mce-style="display: none;"><div id="ecxdiv1"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv2"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv3"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv4"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div></div><div id="ecxpopupMenuVideo" style="display: none;" class="ecxpopupMenuVideo" data-mce-style="display: none;"><div id="ecxdiv1"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="30" height="30"></div><div id="ecxdiv2"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv3"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv4"><img id="ecxLinkuryImages" title="" class="ecxPopupImageOff" width="32" height="32"></div></div></div><br><br><div><hr id="ecxstopSpelling">Date: Mon, 4 Apr 2016 20:07:47 -0700<br>From: aline.lillian@yahoo.com.br<br>To: gial@listas.interlegis.gov.br<br>Subject: Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br><br><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td valign="top"><div>Entendo que ao término do contrato a pessoa (independente de grávida ou não) está dispensada, salvo se houver aditamento do contrato. Por isso o contrato é temporário. Não há estabilidade, ainda que a contratada esteja grávida. Este é o próprio teor do contrato temporário.<br>Quanto a mandar a servidora contratada embora antes do final do contrato, VC deve verificar o que diz o contrato a este respeito.<br>Att. Aline Lillian</div></td></tr></tbody></table><div id="ecx_origMsg_"><div><br><div><div style="font-size: 0.9em;" data-mce-style="font-size: 0.9em;"><hr size="1"><b> <span style="font-weight: bold;" data-mce-style="font-weight: bold;">From:</span> </b> Fernanda Perboni <fernandaperboni@live.com>; <br> <b> <span style="font-weight: bold;" data-mce-style="font-weight: bold;">To:</span> </b> Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa <gial@listas.interlegis.gov.br>; <br> <b> <span style="font-weight: bold;" data-mce-style="font-weight: bold;">Subject:</span> </b> Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato <br> <b> <span style="font-weight: bold;" data-mce-style="font-weight: bold;">Sent:</span> </b> Mon, Apr 4, 2016 1:47:59 PM <br></div><br><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td valign="top"><div dir="ltr">Isso se aplica também ao contrato temporário, correto?<div><br clear="none"></div><div>Obrigada<br clear="none"><br clear="none"><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Fernanda Perboni</i></b></span><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">Digitadora</span></i></b></span></div><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Câmara Municipal de Monte Santo de Minas - MG</i></b></span></div><div><b>fernandaperboni@live.com</b></div><div><br clear="none"></div><div><span style="background-color: #ffffff;" data-mce-style="background-color: #ffffff;"><i><b><span style="font-size: medium;" data-mce-style="font-size: medium;">Tetelestai!!!</span></b></i></span></div><div class="ecxpopUpDivOff" id="ecxpopUpDiv" style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div class="ecxpopupMenuImage" id="ecxpopupMenuImage" style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div id="ecxdiv1"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv2"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv3"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv4"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div></div><div class="ecxpopupMenuVideo" id="ecxpopupMenuVideo" style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div id="ecxdiv1"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="30" height="30"></div><div id="ecxdiv2"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv3"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div><div id="ecxdiv4"><img class="ecxPopupImageOff" id="ecxLinkuryImages" title="" width="32" height="32"></div></div></div><br clear="none"><br clear="none"><div><div class="ecxyqt2055356813" id="ecxyqtfd98683"><hr id="ecxstopSpelling">Date: Mon, 4 Apr 2016 10:44:44 -0300<br clear="none">From: jose.ricardo.chagas@hotmail.com<br clear="none">To: gial@listas.interlegis.gov.br<br clear="none">Subject: Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br clear="none"><br clear="none"><p dir="ltr">Correto,</p><div class="ecxquote">Em 04/04/2016 10:44 AM, Fernanda Perboni <fernandaperboni@live.com> escreveu:<br clear="none"><blockquote class="ecxquote" style="border-left: 1px #ccc solid; padding-left: 1ex;" data-mce-style="border-left: 1px #ccc solid; padding-left: 1ex;"><div><div dir="ltr">Mas se for necessário, sabemos que existe um procedimento indenizatório...<div>Vc sabe me explicar qual seria?</div><div><br clear="none"></div><div>Sei que é mais ou menos assim:</div><div><br clear="none"></div><div>A empregada tem direito a estabilidade até 05 meses após o parto. Então, teria que acertar com ela os meses que resta até o parto, mais os 05 meses depois. Entra no acerto férias e 13º. Está correto?<br clear="none"><br clear="none"><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Fernanda Perboni</i></b></span><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">Digitadora</span></i></b></span></div><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Câmara Municipal de Monte Santo de Minas - MG</i></b></span></div><div><b>fernandaperboni@live.com</b></div><div><br clear="none"></div><div><span style="background-color: #ffffff;" data-mce-style="background-color: #ffffff;"><i><b><span style="font-size: medium;" data-mce-style="font-size: medium;">Tetelestai!!!</span></b></i></span></div><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div></div><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div><img width="30" height="30"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div></div></div><br clear="none"><br clear="none"><div><hr>Date: Mon, 4 Apr 2016 10:40:05 -0300<br clear="none">From: jose.ricardo.chagas@hotmail.com<br clear="none">To: gial@listas.interlegis.gov.br<br clear="none">Subject: Re: [gial] Dispensar Grávida com Contrato<br clear="none"><br clear="none"><p dir="ltr">Temo que não haja como, eis que incide a estabilidade gestante</p><div>Em 04/04/2016 10:25 AM, Fernanda Perboni <fernandaperboni@live.com> escreveu:<br clear="none"><blockquote style="border-left: 1px #ccc solid; padding-left: 1ex;" data-mce-style="border-left: 1px #ccc solid; padding-left: 1ex;"><div><div dir="ltr">Bom dia<div>Gostaria de saber qual o procedimento para dispensar uma grávida contratada no Legislativo em caráter temporário</div><div><br clear="none"></div><div>Obrigada<br clear="none"><br clear="none"><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Fernanda Perboni</i></b></span><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">Digitadora</span></i></b></span></div><div><span style="color: #2672ec;" data-mce-style="color: #2672ec;"><b><i>Câmara Municipal de Monte Santo de Minas - MG</i></b></span></div><div><b>fernandaperboni@live.com</b></div><div><br clear="none"></div><div><span style="background-color: #ffffff;" data-mce-style="background-color: #ffffff;"><i><b><span style="font-size: medium;" data-mce-style="font-size: medium;">Tetelestai!!!</span></b></i></span></div><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div></div><div style="display: none;" data-mce-style="display: none;"><div><img width="30" height="30"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div><div><img width="32" height="32"></div></div></div></div></div></div></blockquote></div><br clear="none">-- Hist�rico do grupo: http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial Regras de participa��o: http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade Para administrar ou excluir sua conta visite: https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</div></div></div></div></blockquote></div><br clear="none">-- Hist�rico do grupo: http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial Regras de participa��o: http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade Para administrar ou excluir sua conta visite: https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</div></div></div><div class="ecxyqt2055356813" id="ecxyqtfd74613"><br></div></div></td></tr></tbody></table></div></div></div><br>-- Hist�rico do grupo: http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial Regras de participa��o: http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade Para administrar ou excluir sua conta visite: https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</div></div><br>-- <br>Histórico do grupo:<br>http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial<br><br>Regras de participação:<br>http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade<br><br>Para administrar ou excluir sua conta visite:<br>https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial<br></div></div><br>-- 
Hist�rico do grupo:
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