<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=Generator content="Microsoft Exchange Server"><!-- converted from text -->
<STYLE><!-- .EmailQuote { margin-left: 1pt; padding-left: 4pt; border-left: #800000 2px solid; } --></STYLE>
</HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>Me desculpe pelo não entendimento, poderia me explicar melhor?</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Att.</DIV>
<DIV>Adriano Meira</DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV> </DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5">
<DIV style="font-color: black"><B>From:</B> <A title=rabisouza@live.com 
href="mailto:rabisouza@live.com">Brocoió</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Thursday, November 06, 2014 8:39 AM</DIV>
<DIV><B>To:</B> <A title=gial@listas.interlegis.gov.br 
href="mailto:gial@listas.interlegis.gov.br">Grupo Interlegis de Assessoria 
Legislativa</A> </DIV>
<DIV><B>Subject:</B> Re: [gial] Licença Prêmio para Funcionário 
Comissionado</DIV></DIV></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV class=PlainText>A resposta se tem direito se encontra no Art. 2 inciso 
I.<BR><BR>--- Mensagem Original ---<BR><BR>De: "Diretor Legislativo - Adriano 
Meira" <legislativo@camarapalmital.sp.gov.br><BR>Enviado: 5 de novembro de 
2014 14:26<BR>Para: "Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa" 
<gial@listas.interlegis.gov.br><BR>Assunto: [gial] Licença Prêmio para 
Funcionário Comissionado<BR><BR></DIV>
<DIV dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>Boa Tarde Pessoal,</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Gostaria da opinião de vocês sobre o seguinte:</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Um funcionário comissionado há 7 anos e meio, faz jus gozar de 
licença-prêmio? Em caso de exoneração, cabe a Câmara indenizar a licença prêmio 
não gozada?</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Segue trechos da Lei que Disciplina o Regime Jurídico dos Funcionários 
Públicos do Município de Palmital:</DIV>
<DIV> </DIV>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 21pt"><FONT 
face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">Disciplina o Regime 
Jurídico dos Funcionários Públicos do Município de 
Palmital.</FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><SPAN><FONT face="Times New Roman">Artigo 2º - Para efeitos deste 
Estatuto, considera-se:</FONT></SPAN></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><SPAN><FONT face="Times New Roman">I - Funcionário Público: pessoa 
legalmente investida em cargo público de provimento efetivo ou em 
comissão;</FONT></SPAN></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">.</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">SEÇÃO XI</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><B><FONT face="Times New Roman">Da Licença-Prêmio</FONT></B></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 111º - </B>Ao funcionário 
que requerer será concedida licença-prêmio de 3 (três) meses consecutivos, com 
todos os direitos de seu cargo, após cada quinquênio ininterrupto de efetivo 
exercício.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>§ 1º - </B>A licença-prêmio, com 
as vantagens da função comissionada, somente será concedida ao funcionário que a 
venha exercendo no período aquisitivo, por mais de 2 (dois) anos.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>§ 2º - </B>Somente o tempo de 
serviço público, prestado ao Município, será contado para efeito de 
licença-prêmio.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 112º - </B>Para fins de 
licença previsto nesta seção, não se consideram interrupção de 
exercício:</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman">I - os afastamentos enumerados no 
artigo 74 excetuando o previsto no item XV;</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman">II - as faltas abonadas, as 
justificadas e os dias de licença a que se refere os itens I e II 
<SPAN> </SPAN>do artigo 83, desde que o total de todas essas ausências não 
exceda o limite de 30 (trinta), no período de 5 (cinco) anos.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Parágrafo único - </B>Não terá 
direito a licença-prêmio o funcionário que, dentro do período aquisitivo houver 
sofrido pena de suspensão.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 113º - </B>A licença-prêmio 
somente será concedida pelo Prefeito, pela Mesa da Câmara, ou pelos diretores de 
autarquias municipais.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 114º - </B>A licença-prêmio 
poderá, a pedido do funcionário, ser gozada integral ou em parcela não inferior 
a 30 (trinta) dias, atendido o interesse da Administração.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 115º - </B>A autoridade 
competente, tendo em vista o interesse da administração, devidamente 
fundamentado, decidirá dentro dos doze meses seguintes a aquisição da 
licença-prêmio, quanto a data de seu início e a sua concessão, por inteiro ou 
parceladamente.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 116º - </B>O funcionário 
deverá aguardar, em exercício, a concessão da licença-prêmio. </FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 117º - </B>A concessão de 
licença-prêmio dependerá de novo ato, quando o funcionário não iniciar o seu 
gozo dentro dos trinta dias seguintes ao da publicação daquele que a 
deferiu.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 118º - </B>Ao funcionário 
estável que completar dez anos de ininterrupto e efetivo exercício poderá, a 
critério da Administração, ser concedido o direito de receber, em dinheiro, a 
metade da licença prêmio a que fizer jus, se assim o requerer no prazo de até 
trinta dias antes do início da fruição da licença.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Parágrafo único - </B>Para a 
percepção em dinheiro, o cálculo será efetuado com base no padrão de vencimentos 
à época da opção.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"><B>Artigo 119º - </B>Para efeito de 
aposentadoria, serão contado o tempo de licença-prêmio que o funcionário não 
houver gozado.</FONT></P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify><FONT face="Times New Roman"></FONT> </P>
<P class=x_MsoNormal 
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-AUTOSPACE: " 
align=justify> </P>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<P><IMG border=0 src="http://www.adrianomeira.info/assinaturaAdrianoEmail.png" 
width=640 height=150></P></DIV></DIV></DIV></DIV>
<P>
<HR>
-- <BR>Histórico do 
grupo:<BR>http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial<BR><BR>Regras 
de 
participação:<BR>http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade<BR><BR>Para 
administrar ou excluir sua conta 
visite:<BR>https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>