<div dir="ltr">Não há servidor comissionado por muito tempo, pois a final de cada gestão há a exoneração automática e compulsória de todos os cargos comissionados e de contratos com pessoas físicas e jurídicas, exceto contrato por obra!.</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Em 6 de novembro de 2014 10:10, Diretor Legislativo - Adriano Meira <span dir="ltr"><<a href="mailto:legislativo@camarapalmital.sp.gov.br" target="_blank">legislativo@camarapalmital.sp.gov.br</a>></span> escreveu:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">




<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="FONT-SIZE:12pt;FONT-FAMILY:'Calibri';COLOR:#000000">
<div>Me desculpe pelo não entendimento, poderia me explicar melhor?</div>
<div> </div>
<div>Att.</div>
<div>Adriano Meira</div>
<div style="FONT-SIZE:small;TEXT-DECORATION:none;FONT-FAMILY:"Calibri";FONT-WEIGHT:normal;COLOR:#000000;FONT-STYLE:normal;DISPLAY:inline">
<div style="FONT:10pt tahoma">
<div> </div>
<div style="BACKGROUND:#f5f5f5">
<div><b>From:</b> <a title="rabisouza@live.com" href="mailto:rabisouza@live.com" target="_blank">Brocoió</a> </div>
<div><b>Sent:</b> Thursday, November 06, 2014 8:39 AM</div>
<div><b>To:</b> <a title="gial@listas.interlegis.gov.br" href="mailto:gial@listas.interlegis.gov.br" target="_blank">Grupo Interlegis de Assessoria 
Legislativa</a> </div>
<div><b>Subject:</b> Re: [gial] Licença Prêmio para Funcionário 
Comissionado</div></div></div>
<div> </div></div>
<div style="FONT-SIZE:small;TEXT-DECORATION:none;FONT-FAMILY:"Calibri";FONT-WEIGHT:normal;COLOR:#000000;FONT-STYLE:normal;DISPLAY:inline"><div><div class="h5">
<div>A resposta se tem direito se encontra no Art. 2 inciso 
I.<br><br>--- Mensagem Original ---<br><br>De: "Diretor Legislativo - Adriano 
Meira" <<a href="mailto:legislativo@camarapalmital.sp.gov.br" target="_blank">legislativo@camarapalmital.sp.gov.br</a>><br>Enviado: 5 de novembro de 
2014 14:26<br>Para: "Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa" 
<<a href="mailto:gial@listas.interlegis.gov.br" target="_blank">gial@listas.interlegis.gov.br</a>><br>Assunto: [gial] Licença Prêmio para 
Funcionário Comissionado<br><br></div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="FONT-SIZE:12pt;FONT-FAMILY:'Calibri';COLOR:#000000">
<div>Boa Tarde Pessoal,</div>
<div> </div>
<div>Gostaria da opinião de vocês sobre o seguinte:</div>
<div> </div>
<div>Um funcionário comissionado há 7 anos e meio, faz jus gozar de 
licença-prêmio? Em caso de exoneração, cabe a Câmara indenizar a licença prêmio 
não gozada?</div>
<div> </div>
<div>Segue trechos da Lei que Disciplina o Regime Jurídico dos Funcionários 
Públicos do Município de Palmital:</div>
<div> </div>
<p align="justify"><b><span style="LINE-HEIGHT:21pt"><font face="Times New Roman"><font style="FONT-SIZE:14pt">Disciplina o Regime 
Jurídico dos Funcionários Públicos do Município de 
Palmital.</font></font></span></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><span><font face="Times New Roman">Artigo 2º - Para efeitos deste 
Estatuto, considera-se:</font></span></p>
<p align="justify"><span><font face="Times New Roman">I - Funcionário Público: pessoa 
legalmente investida em cargo público de provimento efetivo ou em 
comissão;</font></span></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">SEÇÃO XI</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Times New Roman">Da Licença-Prêmio</font></b></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 111º - </b>Ao funcionário 
que requerer será concedida licença-prêmio de 3 (três) meses consecutivos, com 
todos os direitos de seu cargo, após cada quinquênio ininterrupto de efetivo 
exercício.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>§ 1º - </b>A licença-prêmio, com 
as vantagens da função comissionada, somente será concedida ao funcionário que a 
venha exercendo no período aquisitivo, por mais de 2 (dois) anos.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>§ 2º - </b>Somente o tempo de 
serviço público, prestado ao Município, será contado para efeito de 
licença-prêmio.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 112º - </b>Para fins de 
licença previsto nesta seção, não se consideram interrupção de 
exercício:</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman">I - os afastamentos enumerados no 
artigo 74 excetuando o previsto no item XV;</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman">II - as faltas abonadas, as 
justificadas e os dias de licença a que se refere os itens I e II 
<span> </span>do artigo 83, desde que o total de todas essas ausências não 
exceda o limite de 30 (trinta), no período de 5 (cinco) anos.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Parágrafo único - </b>Não terá 
direito a licença-prêmio o funcionário que, dentro do período aquisitivo houver 
sofrido pena de suspensão.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 113º - </b>A licença-prêmio 
somente será concedida pelo Prefeito, pela Mesa da Câmara, ou pelos diretores de 
autarquias municipais.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 114º - </b>A licença-prêmio 
poderá, a pedido do funcionário, ser gozada integral ou em parcela não inferior 
a 30 (trinta) dias, atendido o interesse da Administração.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 115º - </b>A autoridade 
competente, tendo em vista o interesse da administração, devidamente 
fundamentado, decidirá dentro dos doze meses seguintes a aquisição da 
licença-prêmio, quanto a data de seu início e a sua concessão, por inteiro ou 
parceladamente.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 116º - </b>O funcionário 
deverá aguardar, em exercício, a concessão da licença-prêmio. </font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 117º - </b>A concessão de 
licença-prêmio dependerá de novo ato, quando o funcionário não iniciar o seu 
gozo dentro dos trinta dias seguintes ao da publicação daquele que a 
deferiu.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 118º - </b>Ao funcionário 
estável que completar dez anos de ininterrupto e efetivo exercício poderá, a 
critério da Administração, ser concedido o direito de receber, em dinheiro, a 
metade da licença prêmio a que fizer jus, se assim o requerer no prazo de até 
trinta dias antes do início da fruição da licença.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Parágrafo único - </b>Para a 
percepção em dinheiro, o cálculo será efetuado com base no padrão de vencimentos 
à época da opção.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"><b>Artigo 119º - </b>Para efeito de 
aposentadoria, serão contado o tempo de licença-prêmio que o funcionário não 
houver gozado.</font></p>
<p align="justify"><font face="Times New Roman"></font> </p>
<p align="justify"> </p>
<div style="FONT-SIZE:12pt;FONT-FAMILY:'Calibri';COLOR:#000000">
<p><img border="0" src="http://www.adrianomeira.info/assinaturaAdrianoEmail.png" width="640" height="150"></p></div></div></div></div>
</div></div><p>
</p><hr><span class="HOEnZb"><font color="#888888">
-- <br>Histórico do 
grupo:<br><a href="http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial" target="_blank">http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial</a><br><br>Regras 
de 
participação:<br><a href="http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade" target="_blank">http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade</a><br><br>Para 
administrar ou excluir sua conta 
visite:<br><a href="https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial" target="_blank">https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</a></font></span><p></p></div></div></div></div>
<br>--<br>
Histórico do grupo:<br>
<a href="http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial" target="_blank">http://colab.interlegis.leg.br/search/?type=thread&order=latest&list=gial</a><br>
<br>
Regras de participação:<br>
<a href="http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade" target="_blank">http://colab.interlegis.leg.br/wiki/ComoParticiparComunidade</a><br>
<br>
Para administrar ou excluir sua conta visite:<br>
<a href="https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial" target="_blank">https://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial</a><br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div style="text-align:center"><font style="font-family:georgia,serif;color:rgb(51,51,255)"><i><b>Antonio Carlos Torres</b></i></font><br><span style="color:rgb(51,51,255)">Secretário</span><br></div></div>
</div>