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</head>
<body>
<div class="PlainText">A resposta se tem direito se encontra no Art. 2 inciso I.<br>
<br>
--- Mensagem Original ---<br>
<br>
De: "Diretor Legislativo - Adriano Meira" <legislativo@camarapalmital.sp.gov.br><br>
Enviado: 5 de novembro de 2014 14:26<br>
Para: "Grupo Interlegis de Assessoria Legislativa" <gial@listas.interlegis.gov.br><br>
Assunto: [gial] Licença Prêmio para Funcionário Comissionado<br>
<br>
</div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div style="font-size:12pt; font-family:'Calibri'; color:#000000">
<div>Boa Tarde Pessoal,</div>
<div> </div>
<div>Gostaria da opinião de vocês sobre o seguinte:</div>
<div> </div>
<div>Um funcionário comissionado há 7 anos e meio, faz jus gozar de licença-prêmio? Em caso de exoneração, cabe a Câmara indenizar a licença prêmio não gozada?</div>
<div> </div>
<div>Segue trechos da Lei que Disciplina o Regime Jurídico dos Funcionários Públicos do Município de Palmital:</div>
<div> </div>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><span style="line-height:21pt"><font face="Times New Roman"><font style="font-size:14pt">Disciplina o Regime Jurídico dos Funcionários Públicos do Município de Palmital.</font></font></span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<span style=""><font face="Times New Roman">Artigo 2º - Para efeitos deste Estatuto, considera-se:</font></span></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<span style=""><font face="Times New Roman">I - Funcionário Público: pessoa legalmente investida em cargo público de provimento efetivo ou em comissão;</font></span></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">.</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">SEÇÃO XI</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<b><font face="Times New Roman">Da Licença-Prêmio</font></b></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 111º - </b>Ao funcionário que requerer será concedida licença-prêmio de 3 (três) meses consecutivos, com todos os direitos de seu cargo, após cada quinquênio ininterrupto de efetivo exercício.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>§ 1º - </b>A licença-prêmio, com as vantagens da função comissionada, somente será concedida ao funcionário que a venha exercendo no período aquisitivo, por mais de 2 (dois) anos.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>§ 2º - </b>Somente o tempo de serviço público, prestado ao Município, será contado para efeito de licença-prêmio.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 112º - </b>Para fins de licença previsto nesta seção, não se consideram interrupção de exercício:</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman">I - os afastamentos enumerados no artigo 74 excetuando o previsto no item XV;</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman">II - as faltas abonadas, as justificadas e os dias de licença a que se refere os itens I e II
<span style=""> </span>do artigo 83, desde que o total de todas essas ausências não exceda o limite de 30 (trinta), no período de 5 (cinco) anos.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Parágrafo único - </b>Não terá direito a licença-prêmio o funcionário que, dentro do período aquisitivo houver sofrido pena de suspensão.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 113º - </b>A licença-prêmio somente será concedida pelo Prefeito, pela Mesa da Câmara, ou pelos diretores de autarquias municipais.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 114º - </b>A licença-prêmio poderá, a pedido do funcionário, ser gozada integral ou em parcela não inferior a 30 (trinta) dias, atendido o interesse da Administração.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 115º - </b>A autoridade competente, tendo em vista o interesse da administração, devidamente fundamentado, decidirá dentro dos doze meses seguintes a aquisição da licença-prêmio, quanto a data de seu início e a sua concessão,
 por inteiro ou parceladamente.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 116º - </b>O funcionário deverá aguardar, em exercício, a concessão da licença-prêmio.
</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 117º - </b>A concessão de licença-prêmio dependerá de novo ato, quando o funcionário não iniciar o seu gozo dentro dos trinta dias seguintes ao da publicação daquele que a deferiu.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 118º - </b>Ao funcionário estável que completar dez anos de ininterrupto e efetivo exercício poderá, a critério da Administração, ser concedido o direito de receber, em dinheiro, a metade da licença prêmio a que fizer
 jus, se assim o requerer no prazo de até trinta dias antes do início da fruição da licença.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Parágrafo único - </b>Para a percepção em dinheiro, o cálculo será efetuado com base no padrão de vencimentos à época da opção.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"><b>Artigo 119º - </b>Para efeito de aposentadoria, serão contado o tempo de licença-prêmio que o funcionário não houver gozado.</font></p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
<font face="Times New Roman"></font> </p>
<p class="x_MsoNormal" align="justify" style="margin:0cm 0cm 0pt; line-height:18pt; text-autospace:">
 </p>
<div style="font-size:12pt; font-family:'Calibri'; color:#000000">
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